SAVIC SARL a trouvé son Conducteur de Travaux Junior idéal grâce à EdoMatch, pour la deuxième fois consécutive. Comment s’est il passé?

Le Défi

• Un besoin de précision sur le terrain. SAVIC SARL, entreprise reconnue dans le domaine du BTP, de la rénovation et des travaux de finition, cherchait à recruter un Conducteur de Travaux Junior capable de coordonner les chantiers, assurer le suivi technique et garantir la qualité d’exécution.

• Des exigences techniques élevées. Le poste nécessitait un profil alliant rigueur, mobilité et compétences en gestion de projet. SAVIC voulait un jeune talent formé aux normes modernes du BTP, capable de s’intégrer rapidement dans une équipe dynamique.

• Un marché du recrutement tendu. Trouver un profil technique opérationnel et motivé représentait un vrai défi. Les précédents canaux de recrutement s’étaient révélés lents et peu efficaces, avec beaucoup de candidatures inadaptées. SAVIC voulait éviter ces pertes de temps et miser sur une approche plus intelligente et ciblée.

La Solution

• Un retour confiant vers EdoMatch.

Ayant déjà réalisé un premier recrutement réussi sur la plateforme, SAVIC a renouvelé sa confiance en EdoMatch. Grâce au système de Matching Intelligent, l’entreprise a pu définir précisément le profil souhaité : formation en BTP, première expérience en conduite de travaux, maîtrise des outils de suivi de chantier et esprit d’équipe.

• Un tri automatique et pertinent.

En quelques instants, l’IA d’EdoMatch a identifié et classé les meilleurs profils disponibles dans la région. Le recruteur a reçu une shortlist de candidats parfaitement alignés avec les besoins du poste, sans passer par des heures de tri manuel.

• Un processus rapide et fluide.

Les entretiens ont été planifiés en moins de 48 heures via la plateforme, et la décision finale a été prise dès la première semaine.

Les Résultats

• Recrutement rapide et ciblé : SAVIC a trouvé son Conducteur de Travaux Junior en 6 jours seulement, avec un taux de matching supérieur à 92 %.

• Expérience confirmée : Ce deuxième recrutement via EdoMatch a renforcé la confiance de SAVIC dans l’efficacité du système de matching et la qualité des profils proposés.

• Gain de temps et de précision : L’entreprise a réduit de 80 % le temps consacré au tri et à la présélection, tout en garantissant un recrutement de qualité.

Grâce à EdoMatch, SAVIC poursuit sa croissance avec des équipes solides, bâties sur la précision, la rapidité et la fiabilité du matching intelligent.