EdoMatch permet à ATD de diversifier ses talents sans préjugés de recrutement
- Entreprise
- Agence Togo Digitale (ATD)
- Lieu
- Lome, Togo
Défi
ATD souhaitait attirer des candidats qualifiés et diversifiés, mais ses méthodes de recrutement traditionnelles aboutissaient souvent à des présélections biaisées et laissaient de côté de nombreux talents.
Solution
En intégrant le système de matching intelligent d'EdoMatch, ATD a pu analyser les candidatures uniquement sur la base des compétences et du potentiel, éliminant ainsi les préjugés dès les premières étapes du recrutement.
Resusltats
Augmentation de 45% de la diversité des profils présélectionnés
Réduction de 30% du temps de traitement des candidatures
Augmentation de la satisfaction des recruteurs et des nouveaux employés
