CDA améliore la qualité de son recrutement grâce à l’IA d’EdoMatch

Défi

Dans un secteur aussi sensible que la cybersécurité, recruter des talents hautement qualifiés et fiables est un enjeu stratégique pour Cyber Defense Africa. Le processus classique était long, et les profils techniques difficiles à évaluer objectivement.

Solution

CDA a pu automatiser la présélection, tout en détectant des compétences clés (techniques et comportementales) via des algorithmes avancés, grâce à la plateforme EdoMatch. L’IA a permis une évaluation plus fine et sans biais des candidats.

Résultats

• Réduction de 40 % du temps de présélection
• Sécurisation du processus de recrutement
• Meilleure adéquation entre les profils sélectionnés et les besoins en cybersécurité