Gardez les conditions et les échéances en vue.
Réunissez les conditions du contrat, dates d’effet, avenants et documents dans le dossier salarié. Consultez l’accord en vigueur et conservez l’historique de ses évolutions.
Des conditions d’emploi à un dossier traçable.
Renseignez les conditions
Associez l’employeur, le poste, le service, la catégorie, le salaire de base, le temps de travail et le plan de paie au contrat.
Suivez les dates et les évolutions
Consultez le début, la fin, la période d’essai et les renouvellements. Les avenants datés conservent l’historique des conditions d’emploi.
Conservez les documents
Rangez l’original signé parmi les contrats de travail du salarié. Générez des documents depuis les modèles avec les données du contrat.
Retrouvez l’accord derrière chaque dossier salarié.
Le registre du personnel réunit statut du contrat, employeur, début et fin prévue. Ouvrez un contrat pour consulter ses conditions en vigueur, ses dates et ses versions.
- Vues en cours, à venir, anciens et brouillons
- Contexte employeur et entreprise cliente
- Plan et groupe de paie associés au contrat
Gardez les documents avec leurs conditions.
Le contrat possède un emplacement pour l’original signé et des pièces jointes aux versions. Les modèles disponibles comprennent attestations, lettres d’avenant et lettres de fin de contrat.
- Historique des avenants avec date d’effet
- Conservation de l’original signé
- Modèles remplis avec les données du contrat
Les conditions qui alimentent la paie.
Le contrat porte le salaire, le temps de travail, la catégorie et la configuration de paie. Les contrôles de paie renvoient au contrat quand une donnée doit être corrigée : le contrôle repart du même dossier.
Découvrir HR SuiteQuelques réponses pratiques.
Peut-on suivre les évolutions du contrat ?
Oui. L’historique conserve des versions avec leurs dates d’effet. L’interface précise que chaque avenant crée une nouvelle version.
Peut-on conserver les contrats signés dans HR Suite ?
La page du contrat propose le dépôt de l’original signé dans les documents d’emploi du salarié.
Peut-on générer des documents à partir du contrat ?
Les modèles disponibles peuvent être remplis avec les données du contrat, téléchargés ou générés dans le dossier salarié. Leur disponibilité dépend de la configuration de l’espace.
Réunissez votre gestion RH.
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