Une prochaine étape claire pour chaque candidat.
Réunissez vos offres, candidatures et viviers de talents. Suivez chaque candidat, de sa candidature aux entretiens et à la décision de recrutement, dans EdoMatch HR Suite.
De l’offre à la décision de recrutement.
Organisez vos offres
Retrouvez les postes par entreprise, organisation ou métier. Consultez l’objectif de recrutement, l’échéance et les étapes des candidatures.
Étudiez les candidatures
Ouvrez une candidature pour consulter sa source, ses documents, ses évaluations, ses notes et son historique. Le contexte reste associé au candidat.
Faites avancer le processus
Suivez les présélections, entretiens, propositions et embauches dans un tableau par étapes. Conservez les profils pertinents pour vos prochains besoins.
Sachez où en est chaque candidature.
Chaque offre possède son tableau de candidats. Votre équipe voit les nouvelles candidatures, les profils présélectionnés et les dossiers prêts pour la prochaine étape.
- Étapes de recrutement configurables
- Source et ancienneté dans chaque étape
- Notes, évaluations et avis des collègues
Votre prochaine sélection peut commencer ici.
Gardez une CVthèque consultable à côté de vos recrutements en cours. Regroupez les profils en listes et recherchez les compétences et l’expérience nécessaires à un poste.
- Recherche par métier, compétence, ville ou mot du CV
- Filtres de disponibilité, d’expérience et de niveau
- Consentement et statut de conservation visibles
Le recrutement fait partie de votre gestion RH.
Le recrutement côtoie le personnel, les contrats, la présence et la paie. Votre équipe dispose d’un même espace pour suivre les recrutements et gérer les collaborateurs déjà en poste.
Découvrir HR SuiteQuelques réponses pratiques.
Peut-on adapter les étapes de recrutement ?
Oui. Chaque offre propose des étapes configurables et un tableau de candidats. La démonstration présente notamment les nouvelles candidatures, la présélection, l’entretien, la présentation client, la proposition et l’embauche.
Peut-on conserver des profils pour une autre offre ?
La CVthèque propose des listes, une recherche et des filtres. Les profils ont un statut de conservation et chaque candidature permet de choisir de retenir le candidat dans le vivier.
Quels outils facilitent l’étude des candidatures ?
Les dossiers comprennent des notes et avis, une évaluation, un historique, des documents et des tests. Le recrutement dispose également d’espaces dédiés aux entretiens et aux tests.
Réunissez votre gestion RH.
Découvrez l’espace dédié à votre personnel, au recrutement, au temps et à la paie. Commencez par le besoin de votre équipe aujourd’hui.