Edomatch recrute un(e) Commercial(e) Boutique pour le compte de la boutique Mod ’homme.

Intitulé du post :

⁃ Identification de l’Emploi : Commercial Boutique

⁃ Positionnement du poste dans l’organisation : rattaché au gérant de la boutique

Condition d’exercice du poste :

⁃ Lieu de travail : Abidjan Génie 2000

⁃ Horaires de travail :

- LUNDI Matin : 9h – 12h Après-midi : de 13h à 18h

- du MARDI au VENDREDI Matin : de 09h à 12h00 Après-midi : de 13h à 18h

Profil du poste :

⁃ compétences et aptitudes requises : être aimable, souriant s’exprimer avec aisance et avoir une présentation soignée. Être organisé, rigoureux et réactif. Capacité managériales et sens de la communication. Capable de prendre des initiatives et proposer des stratégies pour le bon déroulement de l’activité. Apte à travailler sous pression et avoir une connaissance en mode homme.

⁃ Expérience professionnelle : Avoir minimum le baccalauréat.

Compétence du poste : LES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS DU RESPONSABLE DE BOUTIQUE

Le responsable de boutique gère son point de vente dans le but de l’optimisation du chiffre d’affaires de l’entreprise dans le respect du concept commercial et de la politique de l’entreprise Les missions principales du responsable de la boutique Mod ’homme

⁃ Achalandé la boutique de façon organisée et commerciale ;

⁃ Connaître toutes les caractéristiques des articles en boutique ;

⁃ Aller en clientèle ;

- Ramener des clients

⁃ Savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée ;

⁃ Être capable d’attirer la clientèle vers un acte d’achat ;

⁃ Avoir des techniques de fidélisation de la clientèle ;

⁃ Gérer les appels et messages de l’entreprise (un téléphone sera mis à votre dispositions avec crédit d’appel et internet mensuel) ;

⁃ Respecter les heures d’ouvertures et fermetures du magasin (sauf cas d’urgence ou imprévus) ;

⁃ Respecter les objectifs mensuels fixés ;

⁃ Entretenir la clientèle ;

⁃ Respecter les règles générales de la boutique ;

⁃ Faire des points journaliers, hebdomadaires, mensuel et annuel en utilisant les outils mis à dispositions ;

⁃ Être apte à fournir toutes informations aux besoins de la clientèle ;

⁃ Être capable de garder le secret professionnel au risque de perdre son titre ;

⁃ Être apte à travailler en équipe ;

⁃ Gérer les différentes pages (Facebook et Instagram) de la boutique (un programme de gestion sera établi avec le supérieur hiérarchique) ;

⁃ Gérer le service après ventes (suivre la stratégie de gestion du SAV de la boutique établie avec le gérant).

- Se mettre à disposition de la boutique pour des séances photos lors des arrivages.

Le COMMERCIAL doit être surtout capable de booster les ventes de la boutique, faire des prospections et mettre en place une stratégie pour la quête de nouveau clients et transformer les prospects en client fidèle.

CETTE LISTE N’EST PAS EXHAUSTIVE ET POURRA SUBIR UNE MODIFICATION ET/OU AMELIORATION EN FONCTION DES CONDITIONS DE TRAVAIL DE L’EMPLOYÉ ET LES BESOINS DE L’ENTREPRISE.

NB : Seuls les profils retenus seront contactés.