🔹 Missions principales :

Sous la supervision du Chef du Personnel, vous aurez pour rôle de soutenir et optimiser l’ensemble des processus RH :

1. Administration & Suivi du personnel

• Mise à jour des dossiers employés

• Suivi des contrats, congés, absences et mouvements internes

• Appui à l’application des procédures administratives RH

2. Recrutement & Intégration

• Appui à la planification et à l’exécution du programme de recrutement

• Rédaction et publication des offres

• Organisation et participation aux entretiens

• Suivi du processus d’accueil et d’intégration

3. Gestion des performances & reporting

• Participation au suivi des évaluations du personnel

• Préparation des tableaux de bord RH

• Contribution à la mise en place d’indicateurs clés (KPIs)

4. Formation & Développement

• Identification des besoins en formation

• Suivi des formations internes / externes

• Gestion du plan de développement des compétences

5. Climat social & Discipline

• Contribution à la gestion des relations internes

• Suivi des procédures disciplinaires

• Participation aux actions d’amélioration du climat social

🔹 Profil recherché :

• Bac3 / Bac4 en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou équivalent

• 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction RH ou Administration du Personnel

• Bonne connaissance du droit du travail ivoirien

• Sens de la discrétion, rigueur et professionnalisme

• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH